OpenAI董事会危机是2023年11月发生在OpenAI的一场为期五天的动荡，期间公司非营利董事会罢免了萨姆·奥尔特曼的首席执行官职务，但在员工反抗和投资者（尤其是微软）压力下，数天后又恢复其职务。这一事件被广泛引为案例研究，探讨以AI安全为导向的治理结构与运营快速增长的AI公司所面临的商业压力之间的紧张关系。
解职事件
2023年11月17日，OpenAI董事会宣布解除奥尔特曼的首席执行官职务，称其“在与董事会的沟通中未能始终坦诚”，但未公开提供更多细节。总裁格雷格·布罗克曼随后不久辞职以示声援。当时的董事会成员包括首席科学家伊利亚·苏茨克弗，据报道他曾对产品部署速度相对于公司安全使命的进展表示担忧。这一决定未事先通知微软（OpenAI的最大投资者），也未告知公司大部分员工和高管。
复职过程
解职事件立即引发动荡。临时领导层在数天内两次更迭，OpenAI约770名员工中有超过700人签署联名信，威胁除非董事会改变决定，否则将辞职并加入奥尔特曼在微软的新团队（他已被提供领导一个先进AI研究新团队的职位）。苏茨克弗公开表示对自己在此事件中的角色感到后悔。经过激烈谈判，奥尔特曼于2023年11月22日恢复首席执行官职务，董事会也进行了大幅重组，多名原成员离任。
后续与意义
这场危机暴露了OpenAI所采用的独特治理结构：一个以优先考虑安全和更广泛使命而非利润为职责的非营利董事会，凌驾于运营商业业务的利润上限子公司之上，并引发了关于一旦公司产品和收入快速扩张，这种结构是否还能运作的疑问。它还凸显了内部在部署日益强大模型的速度以及安全与来自谷歌DeepMind和Anthropic等竞争对手压力之间平衡的分歧。苏茨克弗于2024年离开OpenAI，创立了安全超级智能公司，这一事件也引发了关于AI治理和前沿AI实验室企业责任的更广泛行业与政策辩论。此后数年，OpenAI寻求向更传统公司形式重组，这一过程持续受到关注，直接关联到危机所提出的使命与商业激励之间的问题。