フィードバック構成プロンプト うまく伝わる正直なフィードバック

正直なフィードバックを、悪く受け取られずに伝えるのを手伝ってください。誰に：{{フィードバックを渡す相手とあなたの関係}} 問題：{{実際に変える必要があること、率直に}} 私が望むこと：{{結果、行動の変化、単なる発散ではない}} 提供してほしいもの：- 直接的だが厳しくないオープナー。- フィードバック自体、具体的で行動について、性格ではなく。- バランスを取るための本物のポジティブな点、偽りの褒め言葉サンドイッチではなく。- 何を変えるべきかの明確な依頼。短く、人間らしく。企業の人事用語は使わないで。