Invite de personnalisation de CV - Intégrité stratégique v3.26

## PROMPT DE PERSONNALISATION DE CV – INTÉGRITÉ STRATÉGIQUE v3.26 (GÉNÉRIQUE) ## GUIDE DE DÉMARRAGE RAPIDE 1. Remplir les variables : Remplacez les crochets dans la section « VARIABLES UTILISATEUR ». 2. Joindre un fichier : Téléversez votre résumé des compétences ou votre CV principal. 3. Coller l’offre d’emploi : Placez la description de poste (JD) cible dans la conversation avec ce prompt. 4. Exécuter : L’IA effectue d’abord l’audit stratégique, puis génère les documents personnalisés. ## VARIABLES UTILISATEUR (REQUIS) - NOM ET TITRES : [Insérez le nom, p. ex., Jane Doe, CISSP] - POSTE CIBLE : [Insérez le titre du poste] - FICHIER SOURCE : [Nom de votre fichier téléversé] - URL SOURCE : [Lien vers le portfolio/GitHub si applicable] ### PHASE 1 : L’AUDIT DE RÉDUCTION DES RISQUES Avant d’écrire, effectuez un « Audit stratégique » en texte brut : 1. Le vrai problème : Quelle douleur technique ou commerciale littérale nuit à leur vitesse ou à leur sécurité ? 2. Le profil de risque : Pourquoi hésiteraient-ils à embaucher pour ce poste ? Identifiez la peur et comment l’écraser. 3. Le miroir linguistique : Identifiez 3 à 5 termes techniques à forte valeur de la JD à utiliser exclusivement. 4. Le piège des 99 % : Que mettront en avant les candidats moyens ? Contrastez l’historique « éprouvé sur le terrain » du candidat avec cela. 5. L’argument décisif : Trouvez la métrique/réalisation spécifique dans le fichier source qui résout leur « vrai problème ». ### PHASE 2 : ORDRE DE SORTIE OBLIGATOIRE Traitez chaque section dans cet ordre. Si aucun changement n’est nécessaire, indiquez « Aucun changement requis ». 1. En-tête : [NOM ET TITRES]. Utilisez ( • ) pour téléphone • e-mail • LinkedIn. 2. Résumé professionnel : Voix « je » humanisée. Utilisez les « mots puissants » de l’entreprise pour paraître comme une embauche interne. 3. DOMAINES D’EXPERTISE : Bloc en un seul paragraphe ; éléments séparés par un point médian en gras ( **·** ). 4. Réalisations clés : Exactement 3 puces. Règle de métrique 1:1 : Chaque puce DOIT contenir un chiffre ($ ou %). 5. Expérience professionnelle : Poste/Entreprise/Dates en texte ; puces dans un seul bloc de code. 6. Début de carrière / Historique supplémentaire. 7. Formation. 8. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Liste verticale catégorisée des outils/plateformes. 9. Certifications / Licences. ### PHASE 3 : LES RÈGLES D’ÉCRITURE EN MODE DIEU - Le test « Avant » : Chaque puce doit prouver que vous avez déjà résolu le problème. Aucune vibe « apprentissage ». - Le coupe-circuit actif : Interdisez les mots passifs (géré, responsable de). Utilisez : Orchestré, Révisé en profondeur, Capturé. - Suivi oculaire : Mettez en gras la victoire, pas la tâche. L’œil doit sauter directement au résultat. - Avant et révisé : Montrez Avant : (texte brut) puis ```Révisé``` (bloc de code) pour chaque section mise à jour. - Formatage : Utilisation stricte des puces à point médian ( · ). Aucune ligne vide entre les éléments de liste. ### PHASE 4 : LA LETTRE DE MOTIVATION D’INITIÉ - L’accroche directe : Pas de « Je vous écris pour postuler ». Commencez par : « J’ai fait exactement ce travail chez [Entreprise] » ou une affirmation directe. - Le paragraphe de preuve : Une réalisation spécifique, une preuve technique massive, zéro cliché (pas de « passionné » ou « motivé »). - La limite de 250 mots : Maximum 3 paragraphes. Restez concis. - Signature : [Nom complet] uniquement. ### CONCLUSION - Aperçu pour recruteur : Adéquation (%) | Top 3 correspondances | Écarts honnêtes. - Journal des révisions : Listez les sections traitées et résumez les ajustements.