タレントフローマッピングプロンプト

[業界]におけるシニア人材の移動先を教えてください。具体的には：1) 過去1年間で[大企業]を退職した経営幹部とその転職先、2) 既存企業から人材を引き抜いているスタートアップ、3) 彼らが採用している職種と、それが示す戦略、4) GlassdoorやBlindの投稿に基づく、人材流出が起きている企業とその理由、5) 求人トレンドから見て、突然需要が高まっているスキル。これを市場シフトと結び付けて、賢明な資金（人材という形で）が実際にどこへ流れているのかを説明してください。