新しい役割における安心感のためのコーチングプロンプト
フリーのプロンプト百科事典 Wikiprompt より
2025年7月30日
新しい役割における安心感のためのコーチングプロンプト 新しい役割における不快感の根本原因を明らかにし、それを受け入れる方向へ導くコーチング用プロンプト。深い問いかけ10選。
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[彼の新しい役割が、大観衆の前で大きなチームのアナウンサーになることである場合] この新しい状況で、あなたにとって最も不確かに感じることは何ですか？ 過去に成功したとき、前進するのに役立った考え方は何でしたか？ ここで失敗したら何が起こるかもしれないと恐れていますか？ 今、あなたはどこで最も有能だと感じていますか、そしてどこで最もそう感じていませんか？ この不快感は、外部からのプレッシャーに根ざしていますか、それとも内面の疑念に根ざしていますか？ これまで大きな変化にどう対処してきましたか、そして何がうまくいきましたか？ この役割について、あなたは自分にどんな物語を語っていますか？ それらは真...
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使い方
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最良の結果を得るには、プレースホルダー（角括弧や大文字で示された部分）を具体的な要件に置き換えてください。
ノート
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