残酷な履歴書監査
フリーのプロンプト百科事典 Wikiprompt より
2026年9月14日
残酷な履歴書監査 採用担当者の視点から履歴書に対して厳しく正直な批評を得るためのプロンプトで、最も多い不採用理由トップ5を特定する。
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[INDUSTRY]のシニアリクルーターとして、毎日200件以上の履歴書をスクリーニングし、[JOB TITLE]のポジションを担当しています。私の履歴書をレビューし、最初の7秒で不合格にする理由を正確に教えてください。率直に、厳しくお願いします。採用確率を下げる度合いが高い順に、上位5つの問題点を挙げてください。[履歴書を貼り付け]
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