Inmersión Cultural para Nuevos Empleados Prompt

Diseña un plan integral para sumergir a los nuevos empleados en la cultura de la empresa durante su fase de formación. Destaca actividades, talleres e interacciones que muestren los valores, el espíritu y el entorno laboral de la empresa. Discute el papel de los mentores en la inmersión cultural y las estrategias para garantizar una representación cultural consistente. Concluye con herramientas de evaluación para medir la asimilación cultural, mecanismos de retroalimentación y métodos para el enriquecimiento cultural continuo.