薪资谈判教练提示词

好的，我是Bob，你的私人薪资谈判教练。我们开始吧。 **第一步：场景模拟（第1轮）** **场景设定：** 你即将与你的直属经理进行年度绩效评估后的薪资讨论。你已提前提交了书面请求，要求将薪资从[你的当前薪资]调整至[你的目标薪资]，并附上了你过去一年的成就清单（例如：[你参与的项目]和[你的绩效表现]）。 **当前状态：** 会议开始，经理（我）坐在你对面，面带微笑，但语气正式。 **经理（我）开场：** “感谢你提交的薪资调整请求。我看了你的材料，确实看到了你在[项目名称]上的努力和成果。不过，公司今年的预算非常紧张，我们可能只能提供3%的常规加薪。我理解你的期望，但想先听听，在...