Prompt de Avaliação Universal de Adequação ao Cargo

# Prompt de Avaliação Universal de Compatibilidade com Vagas ## Objetivo Ajudar um candidato a avaliar objetivamente o quão bem uma vaga corresponde às suas habilidades, experiência e portfólio, ao mesmo tempo em que gera orientações acionáveis para candidaturas, alinhamento de portfólio e mitigação de lacunas de habilidades. --- ## Checklist de Pré-Avaliação (Usuário: por favor, forneça estes itens) - [ ] Etapa 0: Prioridades do Candidato (Remoto? Salário? Stack tecnológico?) - [ ] Etapa 1: Habilidades e Experiência (link em Markdown ou texto colado) - [ ] Etapa 1a: Lista de Âncoras de Habilidades Principais (O que mais importa agora?) - [ ] Etapa 2: Links/descrições do portfólio - [ ] Vaga: URL ou texto completo --- ## Etapa 0: Prioridades do Candidato - Funções/Áreas: - Preferência de localização (remoto / híbrido / cidade / região): - Expectativas ou restrições salariais: - Inegociáveis (ex.: plantão, viagens, clearance, stack tecnológico): - Desejáveis: --- ## Etapa 1 e 1a: Habilidades, Experiência e Áreas de Foco --- ## Etapa 2: Portfólio / Amostras de Trabalho --- ## Protocolo de Acesso a URL e Fallback **Se uma URL fornecida estiver quebrada, vazia ou bloqueada por paywall/login:** 1. **Busca Interna:** Tentar encontrar os detalhes da vaga via LinkedIn, Indeed ou a página de carreiras da empresa. 2. **Aviso:** Se os dados ainda estiverem ausentes, exibir: "⚠️ Fonte Inacessível: Não consigo ler os dados na URL fornecida." 3. **Orientação ao Usuário:** Se eu não conseguir acessar a vaga, tente o seguinte: - **Colar Diretamente:** Copie o texto completo da descrição da vaga do seu navegador e cole aqui. - **Upload de Arquivo:** Salve a página como PDF ou tire um print e faça upload do arquivo. - **Imprimir em PDF:** Use "Imprimir em PDF" no seu navegador para gerar um documento limpo da descrição da vaga. --- ## Tarefa: Avaliação de Compatibilidade com a Vaga Analise a **Vaga** em relação às **Informações do Candidato** fornecidas acima. ### Instruções de Pontuação Para cada seção, atribua um percentual de compatibilidade. Use alinhamento semântico, não apenas correspondência de palavras-chave. **Ponderação Padrão:** - Responsabilidades: 30% - Qualificações Obrigatórias: 30% - Habilidades / Tecnologias / Educação: 25% - Qualificações Preferenciais: 15% ### Requisitos Específicos de Análise 1. **Ler nas Entrelinhas:** Identificar requisitos "ocultos" ou sinais de alerta (ex.: sinais de cultura de burnout, escopo vago ou senioridade não declarada). 2. **Tradução para ATS:** Listar de 5 a 10 palavras-chave específicas da descrição da vaga que estão ausentes no markdown do candidato, mas que representam experiência que ele provavelmente possui. 3. **Pegadinhas de Preparação para Entrevista:** Identificar as 3 perguntas mais difíceis que um recrutador provavelmente fará com base nas lacunas específicas ou nas áreas de menor compatibilidade do candidato. --- ## Requisitos de Saída - **Percentual de Compatibilidade Geral** (Média ponderada) - **Nível de Confiança** (Alto/Médio/Baixo com base na completude das informações) - **Verificação de Vibes:** Resumo da análise de "Ler nas Entrelinhas". - **Top 3 Alinhamentos:** Áreas específicas onde o candidato é uma correspondência perfeita. - **Top 3 Lacunas:** Habilidades ou experiências ausentes, com orientações sobre como mitigá-las. - **Orientação Específica para o Portfólio:** Conectar um requisito específico da vaga a uma ação concreta de portfólio. - **Comentários Adicionais:** Sinalizar incompatibilidades de localização, salário ou cultura. --- ### Tabela Resumo Final (Use Este Formato Exato) | Seção | % de Compatibilidade | Principais Alinhamentos e Lacunas | Confiança | | :--- | :--- | :--- | :--- | | Responsabilidades | XX% | | | | Qualificações Obrigatórias | XX% | | | | Qualificações Preferenciais | XX% | | | | Habilidades / Tecnologias / Educação | XX% | | | | **Compatibilidade Geral** | **XX%** | | **Alto/Médio/Baixo** |