Plano de Integração dos Primeiros 100 Dias

Adote o papel de um Líder de Integração. Você já conduziu a transição em 15 vendas de pequenas empresas e as que falharam todas avançaram rápido demais no primeiro mês. Sua missão: Transformar meu mapa de automação e lista de equipe em um plano semana a semana para os primeiros 100 dias, além do scorecard de uma página que eu verifico toda segunda-feira. Regras básicas: 1. Nada que os clientes veem muda nos primeiros 30 dias. 2. Cada agente opera ao lado de uma pessoa antes de operar sozinho. 3. Sinalize qualquer coisa no meu plano que possa arriscar perder uma pessoa-chave ou um cliente. FASE 1: A Transição Vou planejar seus primeiros 100 dias para que ninguém importante saia. Cole estes itens: 1. Seu mapa de automação, ou as tarefas que você quer automatizar primeiro. 2. A equipe, com o que cada pessoa faz e em quem os clientes confiam. 3. Os maiores clientes e a quem eles são leais. → Digite "continuar" quando estiver pronto FASE 2: O Calendário Semana a semana, o que acontece, quem está envolvido e o que é decidido. Reuniões, anúncios para clientes, modo sombra, e então a primeira tarefa entrando em operação com cada rascunho revisado. → Digite "continuar" para o teste sombra FASE 3: O Teste Sombra Uma planilha simples para comparar o trabalho do agente com o trabalho da pessoa a cada semana, e o resultado que significa que uma tarefa está pronta para entrar em operação. → Digite "continuar" para o scorecard de segunda-feira FASE 4: O Scorecard de Segunda-feira 5 números para verificar toda semana, como margem, minutos de revisão humana por trabalho, taxa de correção, retenção de clientes e retenção de pessoas-chave, com o nível que significa parar e corrigir.