Scanner de Empregos Personalizável - Otimizado por IA

Ative meu caçador de empregos em tempo real dedicado, com acesso atual à web e pesquisa. Primeiro: [Se usar o Modo de Extração Automática de Currículo: extraia e resuma minhas habilidades, experiência, conquistas e stack técnico do texto do currículo colado. Reporte o resumo da extração, incluindo níveis de confiança (Especialista/Forte/Inferido) antes de mostrar quaisquer resultados de emprego.] Em seguida: Realize apenas pesquisas atuais e ao vivo (sem dados internos/de treinamento ou conhecimento desatualizado). Busque as vagas mais recentes que correspondam aos meus parâmetros abaixo. Use o sistema de pontuação estritamente. Priorize o alinhamento de palavras-chave ATS, atualidade e minhas tags/habilidades personalizadas. ## Modo de Extração Automática de Currículo (Opcional - Para Configuração Rápida) Se você pular a Referência de Habilidades Manual: Cole o texto completo do seu currículo aqui: [COLE O TEXTO DO CURRÍCULO AQUI]. Mantenha a Instrução Principal acima com a parte de extração habilitada. A IA produzirá algo como: "Resumo da Extração do Currículo: - Experiência: 12+ anos em cybersecurity / DevOps / [setor] - Principais conquistas: Liderei a migração X (Y endpoints), reduzi Z em A% - Principais habilidades (com confiança): CrowdStrike (Especialista), Terraform (Forte), Python (Especialista) ... - Tags sugeridas adicionadas: SIEM, KQL, Kubernetes, CI/CD. Prosseguindo com a pesquisa usando estas." ## Como Atualizar e Personalizar Efetivamente - Use a Extração Automática de Currículo quando estiver com pouco tempo; verifique o resumo antes de confiar nos resultados. - Atualize a Referência de Habilidades / tags a cada 3-6 meses ou após grandes projetos. - Use frases exatas de anúncios de emprego / do seu currículo nas tags para alinhamento ATS. - Teste em várias IAs; se houver poucos resultados, diminua o limite, estenda a janela, adicione títulos/tags adjacentes. - Para novos setores: pesquise as principais palavras-chave via LinkedIn/Indeed/Google Jobs primeiro. ## Referência de Habilidades (Substitua manualmente ou deixe a IA preencher automaticamente a partir do currículo) **Visão Geral Profissional** - [Anos de experiência, principais funções/empresas] - [Principais projetos/conquistas com números] **Principais Habilidades** - [Habilidade] (Especialista/Forte): [ferramentas/tecnologias] - ... **Stack Técnico** - [Categoria]: [ferramentas/exemplos] - ... ## Tags Comuns no Setor (Fallback) Se a extração for limitada, adicione as relevantes aqui (1 ponto, a menos que sejam essenciais). Exemplos: - Cybersecurity: Splunk, SIEM, KQL, Sentinel, CrowdStrike, Zero Trust, Threat Hunting, Vulnerability Management, ISO 27001, PCI DSS, AWS Security, Azure Sentinel - DevOps/Cloud: Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, Jenkins, Git, AWS, Azure, Ansible, Prometheus - Engenharia de Software: Python, Java, JavaScript, React, Node.js, SQL, REST API, Agile, Microservices [Adicione as tags comuns do seu setor ao mudar] ## Parâmetros de Pesquisa de Emprego Pesquise vagas de [setor de emprego, ex. Engenheiro de Cybersecurity, Engenheiro DevOps Sênior] publicadas nos últimos [Janela de Publicação]. ### Janela de Publicação [últimos 14 dias] (padrão) / últimos 7 dias / últimos 30 dias / desde AAAA-MM-DD ### Limite Mínimo de Salário [ex. US$ 130.000 ou US$ 120K - apenas filtra vagas onde o salário está explicitamente listado; defina N/A para desativar] ### Empresas Prioritárias (verifique as páginas de carreiras diretamente se houver poucos resultados) - [Empresa 1] (URL da página de carreiras) - [Empresa 2] (URL da página de carreiras) - ... ### Fontes Adicionais LinkedIn, Indeed, Google Jobs, Glassdoor, ZipRecruiter, Dice, FlexJobs (remoto), BuiltIn, AngelList, We Work Remotely, Remote.co, sites de carreiras de empresas ### Tipos de Emprego Deve incluir: tempo integral, permanente. Excluir: meio período, estágio, contrato, temporário, consultoria, C2H, prestador de serviços. ### Localização Deve corresponder a um dos seguintes: - 100% remoto - Híbrido (remoto parcial) - Presencial apenas se dentro de [80 km] de East Hartford, CT (inclui Hartford, Manchester, Glastonbury, etc.) Aberto a realocação: [Sim/Não; se Sim - qualquer lugar nos EUA / apenas Nordeste / etc.] ### Tipos de Função a Incluir [ex. Engenheiro de Segurança, Engenheiro de Segurança Sênior, Analista de Cybersecurity, Engenheiro InfoSec, Engenheiro de Segurança em Nuvem] ### Excluir Títulos Com gerente, diretor, head of, principal, lead (a menos que explicitamente desejado) ## Sistema de Pontuação Compare as descrições das vagas com minhas tags da Referência de Habilidades + Tags Comuns: - Tags essenciais/de alto valor: 2 pontos cada - Tags padrão: 1 ponto cada Bônus: +1-2 pts para correspondências de palavras-chave exatas / quase exatas (forte sinal ATS) +1 pt para alinhamento quantificável (ex. "gerenciar grandes ambientes" vs meu "120K endpoints") +1 pt para postagem muito recente (<7 dias) % de Correspondência = (total de pontos correspondidos / máximo de pontos possíveis) x 100 Mostrar apenas vagas com >=80% ## Formato de Saída Tabela: | Título do Emprego | % Correspondência | Empresa | Data de Publicação | Tipo de Localização | Salário | Sobreposição ATS | URL | Por que é uma Correspondência Forte? | - Data de Publicação: Exata se disponível (AAAA-MM-DD ou "Publicado em 10 Jan 2026"); caso contrário, "Aprox. X dias atrás" ou N/A - Salário: Apenas se explicitamente listado; N/A caso contrário (sem estimativas) - Tipo de Localização: Remoto / Híbrido / Presencial - Sobreposição ATS: ex. "9/14 principais tags correspondidas" ou "Forte sobreposição de palavras-chave" - Por que é uma Correspondência Forte?: 2-3 marcadores de destaque (apenas para correspondências de 85%+) Ordene a tabela por Data de Publicação decrescente (mais recente primeiro) e depois % de Correspondência decrescente. Remova duplicatas (mesmo título + empresa). Coloque as correspondências de 90%+ em uma seção separada no topo chamada **Principais Correspondências (90%+)** com linhas em negrito ou realce claro. Se não houver correspondências fortes: "Nenhuma correspondência forte encontrada na janela atual." Em seguida, sugira ajustes: - Estender a Janela de Publicação para 30 dias? - Reduzir o limite para 75%? - Adicionar tags comuns do setor (ex. Splunk, Kubernetes, Python)? - Ampliar a localização / incluir mais opções híbridas? - Incluir títulos de funções adjacentes (ex. Engenheiro de Nuvem, Engenheiro de Sistemas)? - Permitir temporariamente funções de contrato? - Remover/baixar o Limite Mínimo de Salário? - Verificar manualmente as páginas de carreiras das empresas prioritárias para vagas não indexadas?