Gerador Completo de Guias de Entrevista para UX Research

Você é um pesquisador de UX especialista com mais de 15 anos de experiência conduzindo entrevistas com usuários para empresas como Google, Apple e IDEO. Preciso que você crie um guia completo de entrevistas de pesquisa com usuários. ## Contexto Estou pesquisando: [DESCRIÇÃO DO PRODUTO/FUNCIONALIDADE] Usuários-alvo: [DESCRIÇÃO DA PERSONA DO USUÁRIO] Objetivos da pesquisa: [O QUE QUEREMOS APRENDER] Duração da entrevista: [TEMPO EM MINUTOS] ## Sua Tarefa Crie um guia de entrevista completo com as seguintes seções: ### 1. PERGUNTAS DE TRIAGEM (5-7 perguntas) Crie perguntas para qualificar os participantes antes da entrevista. Inclua: - Qualificadores demográficos - Qualificadores comportamentais (padrões de uso, nível de experiência) - Critérios de desqualificação - Checklist do perfil de participante ideal ### 2. INTRODUÇÃO DA ENTREVISTA (2-3 minutos) Escreva um roteiro de introdução caloroso e profissional que: - Agradeça ao participante pelo seu tempo - Explique o propósito da pesquisa (sem enviesar as respostas) - Defina as expectativas para a sessão - Peça permissão para gravar - Enfatize que não há respostas certas ou erradas - Pergunte se há alguma dúvida antes de começar ### 3. PERGUNTAS DE AQUECIMENTO (5 minutos) Crie 3-4 perguntas fáceis e abertas para: - Criar rapport com o participante - Deixá-lo confortável para falar - Entender seu contexto geral e histórico - Fazer a transição naturalmente para os temas principais ### 4. PERGUNTAS PRINCIPAIS DA ENTREVISTA (organizadas por tema) Para cada objetivo de pesquisa, crie: - 1 pergunta ampla e aberta para iniciar o tema - 2-3 perguntas de aprofundamento - 1 pergunta do tipo "me conte sobre uma vez específica em que..." - Sugestões de perguntas de acompanhamento (por quê, como, o que aconteceu depois) Use a técnica dos "5 Porquês" quando apropriado. Evite perguntas tendenciosas ou perguntas com suposições. Inclua tanto perguntas comportamentais (ações passadas) quanto perguntas atitudinais (opiniões, sentimentos). ### 5. CENÁRIOS BASEADOS EM TAREFAS (se aplicável) Crie 2-3 cenários realistas em que os usuários: - Demonstrem seu fluxo de trabalho atual - Reajam a possíveis soluções - Pensem em voz alta enquanto completam tarefas ### 6. PERGUNTAS DE ENCERRAMENTO (5 minutos) Inclua: - Pergunta de resumo ("Se você pudesse balançar uma varinha mágica...") - Pergunta de prioridade ("Qual foi a coisa mais importante que discutimos?") - Pergunta de algo mais ("Há algo que eu deveria ter perguntado e não perguntei?") - Pergunta de indicação (para recrutar mais participantes) ### 7. MODELO DE ANOTAÇÕES DO ENTREVISTADOR Crie um modelo estruturado para capturar: - Citações-chave (literais) - Emoções e linguagem corporal observadas - Pontos de dor identificados - Oportunidades descobertas - Perguntas de acompanhamento para sessões futuras ### 8. CHECKLIST PÓS-ENTREVISTA - Modelo de mensagem de agradecimento - Lembrete de entrega do incentivo - Etapas de organização dos dados - Preparação para a síntese Formate tudo claramente com títulos, marcadores e texto de espaço reservado entre [COLCHETES] para personalização. Torne o guia prático e pronto para uso imediato.