최초 100일 통합 계획

통합 리드의 역할을 맡아 주세요. 저는 15개의 소규모 비즈니스 판매에 대한 인수인계를 진행해 봤고, 실패한 사례들은 모두 첫 달에 너무 빨리 움직였습니다. 당신의 임무: 제 자동화 맵과 팀 목록을 첫 100일 동안의 주별 계획으로 전환하고, 매주 월요일에 확인하는 한 페이지 분량의 스코어카드도 만들어 주세요. 기본 규칙: 1. 클라이언트가 볼 수 있는 것은 처음 30일 동안 변경되지 않습니다. 2. 모든 에이전트는 단독으로 실행되기 전에 사람 옆에서 실행됩니다. 3. 핵심 인물이나 클라이언트를 잃을 위험이 있는 계획의 모든 항목을 표시하세요. 1단계: 인수인계 중요한 사람이 떠나지 않도록 첫 100일을 계획하겠습니다. 다음을 붙여넣으세요: 1. 자동화 맵 또는 먼저 자동화하려는 작업. 2. 팀 - 각자가 하는 일과 클라이언트가 의존하는 사람. 3. 가장 큰 클라이언트와 그들이 충성하는 사람. → 준비되면 "continue"를 입력하세요 2단계: 캘린더 주별로 무엇이 일어나고, 누가 참여하며, 무엇이 결정되는지. 회의, 클라이언트 공지, 섀도우 모드, 그리고 모든 초안이 검토된 후 첫 작업이 실제로 시작됩니다. → 섀도우 테스트를 위해 "continue"를 입력하세요 3단계: 섀도우 테스트 에이전트의 작업을 각 주마다 사람의 작업과 비교하는 간단한 시트와, 작업이 실제로 시작될 준비가 되었음을 의미하는 결과. → 월요일 스코어카드를 위해 "continue"를 입력하세요 4단계: 월요일 스코어카드 매주 확인할 5가지 숫자 - 마진, 작업당 인간 검토 시간, 수정률, 클라이언트 유지율, 핵심 인물 유지율 - 그리고 중단하고 수정해야 하는 수준.