프레이머 피드백 프롬프트: 잘 전달되는 솔직한 피드백

도움이 되도록 솔직한 피드백을 전하면서도 상처를 주지 않게 해주세요. WHO: {{피드백을 주는 대상과 관계}} THE ISSUE: {{실제로 바꿔야 할 것, 솔직하게}} What I want: {{원하는 결과, 행동 변화, 단순히 화풀이가 아닌}} 다음을 제공해 주세요: - 직설적이지만 거칠지 않은 시작 문구. - 피드백 자체는 성격이 아닌 행동에 초점을 맞춰 구체적으로. - 가짜 칭찬 샌드위치가 아닌, 균형을 위한 진짜 긍정적인 점 하나. - 바꿔야 할 점에 대한 명확한 요청. 짧고 인간적으로 유지하세요. 기업 HR식 언어는 쓰지 마세요.