サフィヤ・ウモジャ・ノーブルは、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）のデイビッド・O・シアーズ大統領寄付講座社会科学教授であり、ジェンダー研究、アフリカ系アメリカ人研究、情報学の教授でもある。彼女はUCLAのレース＆デジタル研究センター（Center on Race & Digital Justice）の所長であり、UCLAの批判的インターネット研究センター（Center for Critical Internet Inquiry、C2i2）内のMinderoo Initiative on Tech & Powerの共同所長を務めている。また、UCLAのDataXイニシアチブの暫定所長も務め、批判的データ研究を主導している。
ノーブルは、ベストセラー書籍『Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism』（ニューヨーク大学出版、2018年）の著者であり、商業検索エンジンにおける人種差別的・性差別的なアルゴリズムによる害を考察している。2021年には、アルゴリズム的偏見に関する先駆的な研究が評価され、マッカーサー・フェローに選出された。
幼少期と教育
ノーブルはカリフォルニア州フレズノで育ち、カリフォルニア州立大学フレズノ校で社会学を学び、アフリカ系アメリカ人研究と民族研究に焦点を当てた。フレズノ校在学中はキャンパス政治に関与し、アパルトヘイトに抗議し、人種的・性別的平等を求める運動に参加した。彼女はAssociated Students, Inc.とカリフォルニア州立大学学生協会の積極的なメンバーでもあった。卒業後、ノーブルは10年以上にわたり、多文化マーケティング、広告、広報の分野で働いた。
その後、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン校に進学し、図書館情報学の修士号と博士号を取得した。2012年の博士論文『Searching for black girls: old traditions in new media』では、テクノロジープラットフォーム上でジェンダーと人種がどのように現れるかを考察した。
キャリア
ノーブルはイリノイ大学アーバナ・シャンペーン校でアフリカ系アメリカ人研究学科、メディア・映画研究学科、コミュニケーション研究所の助教授に任命された。2014年にはUCLAの情報学研究科に加わり、2016年にUCLA早期キャリア賞を受賞し、同年ヘルマン・フェローに任命された。2018年にはUCLAで終身在職権を取得し、准教授に昇進した。
2017年から2019年まで、ノーブルは南カリフォルニア大学の客員助教授も務め、デジタルメディアプラットフォームの政治、人権、市民権問題、およびSTEM教育におけるこれらの問題の統合に焦点を当てた。
2020年9月25日、ノーブルはFacebookの独立監視団体「Real Facebook Oversight Board」の25人のメンバーの一人に任命された。2020年10月には、サセックス公爵夫人メーガンとサセックス公爵ハリー王子との対談に参加し、テクノロジーの害について議論した。その際、メーガン妃はノーブルの著書『Algorithms of Oppression』を引用し、「デジタル空間が実際に私たちの思考を形成する」と述べた。
2021年、ノーブルはマッカーサー・フェローシップを受賞した。2022年には、NAACP-アーチウェル・デジタル公民権賞の初代受賞者となった。また、オックスフォード大学の人工知能とグッドガバナンス委員会の委員、および世界経済フォーラムの人工知能と人類のためのグローバル未来評議会のメンバーにも任命されている。
研究
ノーブルの学術研究は、インターネットとその社会への影響に焦点を当てている。彼女の研究は社会学的かつ学際的であり、デジタルメディアが人種、ジェンダー、文化、権力、テクノロジーの問題とどのように交差するかを考察している。アルゴリズム的差別とテクノロジーバイアスに関する彼女の専門知識は、ローリング・ストーン、ガーディアン、BBC、CNNインターナショナル、USAトゥデイ、ワイアード、フル・フロンタル・ウィズ・サマンサ・ビー、ニューヨーク・タイムズなどで取り上げられている。彼女の一般向け執筆活動には、大手テクノロジー企業による公共財の喪失に対する批判が含まれる。
彼女の研究はまた、ジェンダー、テクノロジー、文化、およびそれらがインターネットの設計と利用にどのように影響するかにも焦点を当てている。彼女の著作は学術誌やタイム、ビッチなどの一般メディアに掲載されている。ノーブルは『Emotions, Technology & Design』と『The Intersectional Internet: Race, Sex, Culture and Class Online』の共同編集者でもある。また、ジャーナル『Feminist Media Studies』の「解説と批評」セクションの共同編集者を務め、『Taboo: The Journal of Culture and Education』や『Journal of Critical Library and Information Studies』など、複数の学術ジャーナルの編集委員会や諮問委員会に参加している。
『Algorithms of Oppression』
ノーブルの最初の著書『Algorithms of Oppression』は2018年にニューヨーク大学出版から出版され、『Los Angeles Review of Books』を含む複数のジャーナルでレビューされた。この本はニューヨーク公共図書館の2018年の成人向けベストブックスに選ばれた。この本は、人種的マイノリティの人々に対する偏見が、一見中立に見える検索エンジンにどのように組み込まれているかを考察している。特に、アフリカ系アメリカ人に対する人種差別、特に反黒人差別が、インターネットによっていかに生成、維持、再生産されるかを探求している。ノーブルは、グーグルやフェイスブックなどのテクノロジー企業が黒人コミュニティを商業化していることを懸念している。彼女は、検索語が入力されたとき、結果がどのように導き出されるかが不明確であることを指摘し、これらの企業のアルゴリズムが「ブラックボックス」として機能していると論じている。彼女の研究は、疎外された人々の認識を変えることを目的としている。ノーブルは、フォトムゼウムのオンラインプラットフォームのために「デジタルインフラストラクチャの人種とジェンダー」についてブログを書き、この本について講演やインタビューも行っている。
主な出版物
- ノーブル、サフィヤ・ウモジャ、スミス＝デア、ローレル、アレグリア、シャーラ、ベル、スーザン、クルス、テイラー、ホフマン、スティーブ・G、ノーブル、サフィヤ・ウモジャ、シェスタコフスキー、ベンジャミン（2021年）。「人工知能の社会学に向けて：不平等と構造変化に関する研究の呼びかけ」。Socius。7。doi:10.1177/2378023121999581。
- ノーブル、サフィヤ・ウモジャ（2018年）。Algorithms of oppression: how search engines reinforce racism。ニューヨーク大学出版。ISBN 9781479837243。
- ノーブル、サフィヤ・U、オースティン、ジーニー、スウィーニー、ミリアム・E、マキーバー、ルーカス、サリバン、エリザベス（2013年）。「コース変更：情報専門職における「人種、ジェンダー、セクシュアリティ」の協働的教授と学習の考察」。Journal of Education for Library and Information Science。55（3）：212–222。
- ノーブル、サフィヤ・U（2017年1月15日）。「グーグルと誤った情報を与えられた公衆」。The Chronicle of Higher Education。
所属と活動
ノーブルは、サイバー犯罪の被害者にサービスを提供する非営利団体であるサイバー公民権イニシアチブの理事を務めている。彼女はオックスフォード大学インターネット研究所の研究員であり、情報環境に関する国際パネルの設立メンバーでもある。彼女の研究は、人工知能や機械学習などの分野と交差し、生成AIや大規模言語モデルの倫理に関する議論に貢献している。また、スタンフォードAI研究所やMITコンピュータ科学・人工知能研究所などの機関と関連する研究イニシアチブにも協力している。