アラン・チューリング研究所は、2015年に設立され、主に英国政府から資金提供を受けている、英国のデータサイエンスと人工知能に関する国立研究所です。その名称は、英国の数学者でありコンピュータ科学の先駆者であるアラン・チューリングに由来しています。2025年以降、研究所は英国政府の要請を受けて、防衛と国家安全保障に重点を置いています。
歴史
この研究所は、2013年6月7日に科学技術評議会（CST）から英国首相に宛てた書簡を受けて設立されました。この書簡は「アルゴリズムの時代」と題され、政府が大学や産業界と協力して、アルゴリズムとデータサイエンスの応用に関する高度な研究と橋渡し研究を推進するための国立センターを設立すべきだと主張しました。アラン・チューリング研究所は、オープンデータ研究所、デジタル・カタパルト、その他のインフラ投資を含む複雑な組織環境の中に位置づけられています。その役割は、現実世界の問題解決に必要なデータサイエンスと人工知能に関する専門知識と基礎研究を提供することです。
2015年、ロイド士検船協会財団が研究所の最初の戦略的パートナーとなり、ビッグデータの工学応用を支援するために5年間で1000万ポンドの助成金を提供しました。2023年3月、研究所は「チューリング2.0」と名付けられた新戦略を発表し、健康、環境、国家安全保障に焦点を当てました。この戦略の発表後、新しい戦略を実行するために4人の上級学者からなる全員男性のチームが採用されたことに対し、スタッフ180名が署名した書簡で、多様性と包摂性への取り組みに関する深刻な懸念が表明されました。
2024年10月、研究所はスタッフ440名のうち約140名に影響する人員削減協議を開始しました。2024年12月、従業員93名が取締役会に書簡を送り、経営陣への不信任を表明し、ジェンダー多様性、人員削減、研究所の方向性に関する懸念を挙げました。この書簡は、説明責任と透明性の欠如、不適切な意思決定、リーダーシップへの信頼の壊滅的な低下を指摘し、従業員のストレスと燃え尽き症候群の増加につながっているとしました。内部レビューもこれらの結論を裏付けたと報じられています。
2025年7月4日、テクノロジー担当大臣のピーター・カイルは、防衛と国家安全保障への更なる焦点とリーダーシップの交代を求める、より抜本的な改革を要求しました。この頃、研究所は約50名のスタッフに人員削減の可能性を通知するリストラを進めていました。2025年8月、カイル大臣は書簡でリーダーシップ交代の要求を繰り返し、2026年の資金提供が見直される可能性があると警告しました。スタッフは慈善委員会に内部通報の苦情を提出し、BBCは、理事長のダグ・ガーと最高経営責任者（CEO）のジーン・インズが内部通報者に対して「パフォーマンス的」と見なされる対応をしたと報じました。2025年9月4日、研究所はインズがCEOを退任すると発表しました。2025年10月28日のBBCのインタビューで、ガーは内部通報の苦情が「独立して調査された」と主張しましたが、第三者には言及しませんでした。2026年3月、慈善委員会は正式な規制上の助言と指導を発行し、法定調査は行わずに事件を終結させました。
2026年2月、国王政府通信本部の責任者であるジョージ・ウィリアムソンが、2026年5月から新CEOに就任することが発表され、防衛と国家安全保障へのシフトがさらに進みました。2026年4月1日、研究所はダグ・ガーが辞任し、競争・市場庁の委員長に就任すると発表しました。後任の委員長には、元副委員長のヴァネッサ・ローレンスが暫定的に就任しました。2026年4月、英国研究・イノベーション機構（UKRI）はレビューを実施し、研究所が戦略と費用対効果の面で期待に応えていないと結論付け、「焦点を絞り、効果的で、国家的ニーズに沿ったもの」になる必要があると指摘しました。
組織
アラン・チューリング研究所は、非営利の慈善団体として運営される独立した民間部門の法人です。これは、国際的なピアレビューに基づいて選定された、ケンブリッジ大学、エディンバラ大学、オックスフォード大学、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（UCL）、ウォーリック大学の5大学による共同事業体です。2018年には、クイーン・メアリー・ユニバーシティ・オブ・ロンドン、リーズ大学、マンチェスター大学、ニューカッスル大学、サウサンプトン大学、バーミンガム大学、エクセター大学、ブリストル大学の8大学がパートナーとして加わりました。
主要な資金提供者である工学・物理科学研究評議会（EPSRC）もこの共同事業体のメンバーです。研究所の設立における主要な責任はEPSRCに割り当てられ、ビジネス・エネルギー・産業戦略省（BEIS）と政府科学局が継続的に関与しました。2024年にはスタッフが440名在籍していましたが、2025年には「400名以上の研究者がチューリング研究所で協力している」とされ、実際の雇用者数は不明でした。
リーダーシップ
ハワード・コヴィントンが2015年から2022年まで理事長を務めました。初代ディレクターは2015年から科学者のアンドリュー・ブレイクが務めました。その後、アラン・ウィルソンがCEOに、アンドリュー・ブレイクがリサーチディレクターに就任しました。2018年から2023年の間、サー・エイドリアン・スミスがディレクター兼CEOを務めました。ダグ・ガーは2022年に理事長に任命され、2026年4月に辞任するまでその職にありました。ジーン・インズは2023年から2025年までCEOを務めました。マーク・ジロラミが暫定CEOを務め、ジョージ・ウィリアムソンが2026年5月にCEOに就任する予定でした。
戦略的パートナー理事会
2025年現在、チューリング研究所の戦略的パートナーには、2017年からのアクセンチュア、DSOナショナル・ラボラトリーズ、ゲイツ財団が含まれていました。これらのパートナーシップは、研究所の使命であるデータサイエンスとAIをさまざまな分野の現実世界の課題に適用することを支援しています。
AI UKとその他の活動
アラン・チューリング研究所は2021年から毎年「AI UK」というイベントを開催しており、これはデータサイエンスと人工知能の国内ショーケースと表現されています。研究所のイントラネットは「マシソン」と呼ばれており、これはアラン・チューリングのミドルネームに由来しています。研究所はまた、機械学習、深層学習、生成AIなどの分野の研究にも積極的に取り組んでおり、学界や産業界のパートナーと協力してこれらの分野を発展させています。