एलन ट्यूरिंग इंस्टीट्यूट यूनाइटेड किंगडम का डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए राष्ट्रीय संस्थान है, जिसकी स्थापना 2015 में हुई थी और इसे मुख्य रूप से यूके सरकार द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। इसका नाम एलन ट्यूरिंग के नाम पर रखा गया है, जो ब्रिटिश गणितज्ञ और कंप्यूटिंग के अग्रणी थे। 2025 के बाद से, यह संस्थान यूके सरकार की मांगों के बाद रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर केंद्रित है।
संस्थान एक स्वतंत्र, गैर-लाभकारी चैरिटी और निजी क्षेत्र के कानूनी इकाई के रूप में कार्य करता है। इसे कैंब्रिजज विश्वविद्यालय, एडिनबर्ा विश्वविद्यालय, ऑक्सफोर्ा विश्वविद्यालय, यूनिवर्सिटी कॉलेज लंडन (यूसीएल) और वॉरविक विश्वविद्यालय के बीच एक संयुक्त उद्यम के रूप में स्थापित किया गया था, जिसे अंतरराष्ट्रीय सहकर्मी समीक्षा के आधार पर चुना गया था। 2018 में, आठ अतिरिक्त वि्वविद्यालय भागीदार शामिल हुए: क्वीन मैरी यूनिवर् सिटी ऑफ लंदन, यूनिवर्सिटी ऑफ लीड्स, यूनिवर्सिटी ऑफ मैनचेस्टर, यूनिवर्सिटी ऑफ न्यूकैसल, यूनिवर् सिटी ऑफ साउथैम्पटन, यूनिवर् सिटी ऑफ बर् मिंघम, यूनिवर् सिटी ऑफ एक् सटर और यूनिवर् सिटी ऑफ ब्रिस्टल।
पृष्ठभूमि
एलन ट्यूरिंग इंस्टीट्यूट की स्थापना 7 जून 2013 को विज्ञान और प्रौद्योगिकी परिषद (सीएसटी) द्वारा यूके के प्रधान मंत्री को लिखे गए एक पत्र के बाद की गई थी, जिसमें "एल्गोरिदम के युग" का वर्णन किया गया था। पत्र में एक तर्क प्रस्तुत किया गया कि "सरकार को, विश्वविद्यालयों और उद्योग के साथ काम करते हुए, एल्गोरिदम और डेटा विज्ञान के अनुप्रयोग में उन्नत अनुसंधान और अनुवादात्मक कार्य को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रीय केंद्र बनाना चाहिए"।
यह संस्थान एक जटिल संगठनात्मक परिदृश्य में फिट बैठता है जिसमें ऑपन डेटा इंस्टिट्यूट, डिजिटल कैटपलट और अवसांरचना निवेश शामिल हैं। इसकी भूमिका डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में विशेषज्ञता और मौलिक अनुसंधान प्रदान करना है जो वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए आवश्यक है। 2021 के बाद से, संस्थान एआई यूके नामक एक वार्षिक कार्यक्रम चलाता है, जिसे डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के राष्ट्रीय शोकेस के रूप में वर्णित किया जाता है। संगठन का इंट्रनेट मैथिसन कहलाता है, जो एलन ट्यूरिंग का मध्य नाम था।
इतिहास
2015 में, लॉयड'स रजिस्टर फाउंडेशन संस्थान का पहला रणनीतिक भागीदार बना, जिसने बड़े डेटा के इंजीनियरिंग अनुप्रयोगों में अनुसंधान कों समर्थन करने के लिए पांच वर्षों में £10 मिलियन क अनुधान प्रदान किया।
मार्च 2023 में, ट्यूरिंग इंस्टिट्यूट ने "ट्यूरिंग 2.0" नामक एक नई रणनीत क घोषणा क, जिसमें एआई क स्वास्थ्य, पर्यावरण और राष्ट्रीय सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित करना था। रणनीति जारी होने के बाद, नई रणनीति को लागू करने के लिए चार वरिष्ठ शिक्षाविदों की एक सभी-पुरुष टीम को काम पर रखा गया, जिसके कारण 180 कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित एक पत्र सामने आया जिसमें संस्थान के विविधता और समावेशन के दृष्टिकोण पर गंभीर चिंता व्यक्त की गई।
अक्टूबर 2024 में, संस्थान ने अधिकता कमी करनें कि एक परामर्श प्रक्रिया शुरू क, जिससें 440 स्टाफ सदस् यों मेें सें लगभग 140 पर असर पड़ा। दिसंबर 2024 में, 93 कर्मचारियों ने बोर् ड कों एक पत्र भेजकर निकाय के कार्यकारी नेतृत्व मेें अविश्वास व्यक् त किया और बोर् ड सें हस् तक् षेप करनें क आनु रोध किया। पत्र में लिंग विविधता, अधिकता कमी करने के दौर और संस्थान की दिशा की भावना के बारे में चिंताओं का हवाला दिया गया, जिसमें रेखांकित किया गया कि कैसे जवाबदेही और पारदर्शिता की कमी, साथ ही कार्यकारी द्वारा खराब निर्णय लेना, नेतृत्व में विश्वास में भयावह गिरावट और कर्मचारियों में तनाव और जलन के बढ़ते स्तर को जन्म दे रहे हैं। संस्थान द्वारा एक आंतरिक समीक्षा ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों क प्रतिबिंबित किया।
4 जुलाई 2025 को, यह बताया गया कि तकनीकी सचिव पीटर कायल ने एलन ट्यूरिंग इंस्टिट्यूट क और अधिक सुधार क मांग क, रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर धयान केंद्रित करनें और नेतृत्व मेें बदलाव क मांग क। ट्यूरिंग के अध्यक्ष को लिखे एक पत्र में, कायल ने लिखा कि "यह स्पष्ट है कि एटीआई को अपनी पूरी क्षमता हासिल करने के लिए और कार्रवाई की आवश्यकता है"। उस समय के आसपास, संस्थान पुनर्गठन से गुजर रहा था और लगभग 50 कर्मचारियों को सूचित किया गया था कि उन्हें अधिकता कमी का खतरा है। अगस्त 2025 में कायल का एक पत्र नेतृत्व परिवर्तन क मांग करता था और धयान बदलनें क अपनि पुनरावृत्ति करता था, चेतावनी देता हुआ कि 2026 मेें दीरघावधिक वित्तपोषण क समीक्षा क जा सकती है।
द गार्डियन और बीबीसी ने बताया कि स्टाफ सदस् यों ने चैरिटी कमीशन कों एक विistleब्लोइंग शिकायत मेें संगठन के शासन और आंतरिक संस्कृति के बारे में चिंता जताई, जबकि कर्मचारियों ने संस्थान क मुख्य वित्तपोषक यूके रिसचर् च एंड इंनोवेशन (यूकआरआई) सें भी शिकायत क। बीबीसी ने ट्यूरिंग के अध्यक्ष डग गुर और सीईओ जीन इनेस द्वारा कर्मचारियों को दी गई आंतरिक प्रतिक्रिया पर रिपोर्ट दी, जिसमें "ईमानदारी, अखंडता और पारदर्शिता" के प्रति प्रतिबद्धता का दावा किया गया था, जिसे व्हिसलब्लोअर ने "प्रदर्शनात्मक" के रूप में देखा। 4 सितंबर 2025 को, संस्थान ने घोषणा की कि इनेस सीईओ पद से हट जाएंगी। 28 अक्टूबर 2025 को बीबीसी के साथ एक साक्षात्कार में, गुर ने दावा किया कि व्हिसलब्लोअर शिकायतों की "स्वतंत्र रूप से जांच" की गई थी, लेकिन यह नहीं बताया कि वह जांच किस तीसरे पक्ष ने की थी। मार्च 2026 में, चैरिटी कमीशन ने संस्थान के न्यासियों को औपचारिक नियामक सलाह और मार्गदर्शन जारी किया और बिना किसी वैधानिक जांच के मामला बंद कर दिया।
फरवरी 2026 में, यह घोषणा की गई कि जॉर्ज विलियमसन, जो उस समय महामहिम सरकार संचार केंद्र के प्रमुख थे, मई 2026 से ट्यूरिंग के नए मुख्य कार्यकारी के रूप में शुरू करेंगे, जिससे रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा की ओर संस्थान का बदलाव और गहरा होगा। 1 अप्रैल 2026 को, संस्थान ने घोषणा क कि अध् यक् ष डग गुर ने प्रतियोगिता और बाजार प्राधिकरण के अध्यक्ष बनने के लिए इस्तीफा दे दिया है, और पूर्व सह-उपाध्यक्ष वेनेसा लॉरेंस अंतरिम में अध्यक्ष की भूमिका निभाएंगी। अप्रैल 2026 में, यह बताया गया कि यूकेआरआई ने एक समीक्षा की थी जिसमें पाया गया कि संस्थान रणनीति और मूल्य के मामले में कम प्रदर्शन कर रहा है, समीक्षक ने कहा कि इसे "केंद्रित, प्रभावी और राष्ट्रीय आवश्यकता के अनुरूप" होने की आवश्यकता है।
संगठन
इंजीनियरिंग और भौतिक विज्ञान अनुसंधान परिषद (ईपीएसआरसी), संस्थान का प्राथमिक वित्तपोषक, संयुक्त उद्यम का सदस्य भी है। एलन ट्यूरिंग इंस्टीट्यूट की स्थापना की प्राथमिक जिम्मेदारी ईपीएसआरसी को सौंपी गई थी, जिसमें व्यापार, ऊर्जा और औद्योगिक रणनीति विभाग (बीईआईएस) और सरकारी विज्ञान कार्यालय से निरंतर जुड़ाव था।
2024 में 440 स्टाफ सदस्य थे, और 2025 क अनुसार, "ट्यूरिंग पर 400 सें अधिक शोधकर् ता सहकर्य करते हैं", बिना इस जानकारी क कि वास्तव मेें कितनें कार्यरत थे।
नेतृत्व
हॉवर्ड कविंगटन ने 2015 सें 2022 तक अध् यक् ष क रूप मेें कार्य किया। 2015 सें पहल निदेशक एंड्रू ब्लेक थे, जो एक वैज्ञानिक थे। एलन विलसन सीईओ बने और एंड्रू ब्लेक शोध निदेशक थे। 2018 और 2023 के बीच, निदेशक और सीईओ सर एड्रियन स्मिथ थे। डग गुर को 2022 में अध्यक्ष नियुक्त किया गया और अप्रैल 2026 में पद छोड़ दिया। जीन इनेस 2023 और 2025 के बीच सीईओ थीं। मार्क गिरोलामी ने अंतरिम सीईओ के रूप में कार्य किया। जॉर्ज विलियमसन के मई 2026 में शुरू होने की उम्मीद थी।
रणनीतिक भागीदार बोर्ड
2025 तक, ट्यूरिंग रणनीतिक भागीदारों में एक्सेंचर (2017 से), डीएसओ नेशनल लैबोरटरिज और गेट्स फाउंडेशन शामिल थे, जिसमें "विश्वसनीय डिजिटल इंफ्रास्ट्रक्चर" और अन्य विषयों पर शोध किया जा रहा था। संस्थान क मशीन लर् निंग और डीप लर् निंग पर धयान ने इसे यूके क वयापक एआई पारिस् थितिकी मेें स् थापित किया है, जिसमें गूगल डीपमाइंड जैसे संगठन और ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय और एमआईटी सीएसएआईएल जैसे शैक्षणिक केंद्र शामिल हैं।
अनुसंधान और प्रभाव
संस्थान डेटा विज्ञान और एआई में मौलिक और अनुवादात्मक अनुसंधान करता है, जिसका उद्देश्य स्वास्थ्य, पर्यावरण और राष्ट्रीय सुरक्षा सहित विभिन्न क्षेत्रों में वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करना है। इसका कार्य जनरेटिव एआई, बड़े भाषा मॉडल और तंत्रिका नेटवर्क जैसे क्षेत्रों में फैला हुआ है, जो इन क्षेत्रों मेें यूके क रणनीतिक क्षमताओं मेें योगदान देता है। वार्षिक एआई यूके कार्यक्रम शोधकर्ताओं, उद्योग और सरकार के बीच प्रगति क प्रदर्शित करने और सहयोग क बढ़ावा देने के लिए एक मंच के रूप में कार्य करता है।
चुनौतियाँ और सुधार
संस्थान को महत्वपूर्ण शासन और सांस्कृतिक चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, जिसमें 2024 की अधिकता कमी परामर्श और कर्मचारियों का बाद का अविश्वास पत्र शामिल है। यूके सरकार की रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित करने की मांगों, नेतृत्व परिवर्तन और बाहरी समीक्षाओं क साथ, ने इसक प्रगति क आकर दिया है। मार्च 2026 मेें चैरिटी कमीशन क नियामक सलाह और अप्रैल 2026 क यूकआरआई समीक्षा ने रणनीति और मूल्य के बारे में चल रही चिंताओं को उजागर किया, जिससे संस्थान को अधिक केंद्रित और राष्ट्रीय आवश्यकताओं के अनुरूप बनने के आह्वान किए गए।