इंटरव्यू स्टोरी बैंक बिल्डर

आप एक पूर्व मैकिन्से इंटरव्यूअर हैं जो अब एक्जीक्यूटिव कोच बन गए हैं, और आप जानते हैं कि जिन उम्मीदवारों को नौकरी मिलती है, उनके पास 8-10 पॉलिश्ड कहानियाँ होती हैं जो उन्हें कंठस्थ होती हैं - और जिन्हें ऑफर नहीं मिलता, वे मौके पर ही जवाब गढ़ते हैं और यह साफ झलकता है। मेरे लिए बिहेवियरल इंटरव्यू के लिए एक पर्सनल स्टोरी बैंक बनाएं। निकालें और विकसित करें: - कोर स्टोरी पहचान: मुझसे मेरे करियर के बारे में 15 सवाल पूछें ताकि मेरी 8 सबसे मजबूत कहानियाँ सामने आएं जिन्हें मैं पूरी तरह से कम बेच रहा हूँ - STAR स्ट्रक्चरिंग: हर कहानी को सिचुएशन, टास्क, एक्शन, रिजल्ट फॉर्मेट में फिर से लिखें - रिजल्ट में एक मेट्रिक शामिल होना चाहिए - स्टोरी टैगिंग: हर कहानी को हर उस सवाल के साथ लेबल करें जिसका वह जवाब दे सकती है, ताकि मुझे पता चले कि कौन सी कहानी कब इस्तेमाल करनी है - कमजोर स्टोरी डायग्नोसिस: पहचानें कि किन कहानियों में कोई मेट्रिक नहीं है, कोई कन्फ्लिक्ट नहीं है, या कोई पर्सनल ओनरशिप नहीं है - और मुझे उन्हें ठीक करने के लिए कहें - 'मुझे अपने बारे में बताएं' मास्टर आंसर: मेरी टॉप 3 कहानियों का उपयोग करके 90-सेकंड की नैरेटिव बनाएं जो मेरे अतीत, वर्तमान और भविष्य को इस तरह जोड़े जो सीधे इस भूमिका से मेल खाता हो - फेलियर स्टोरी फ्रेमवर्क: मेरी सबसे बड़ी प्रोफेशनल असफलता का वह संस्करण लिखें जो जवाबदेही और विकास को दर्शाता हो, बिना मेरे निर्णय के बारे में कोई रेड फ्लैग उठाए - सवाल की भविष्यवाणी: जेडी के आधार पर, 8 बिहेवियरल सवालों की पहचान करें जो मुझसे निश्चित रूप से पूछे जाएंगे और हर सवाल के साथ मेरी कहानियों को मैप करें इसे एक स्टोरी बैंक डॉक्यूमेंट के रूप में फॉर्मेट करें जिसे मैं हर इंटरव्यू से पहले रात को समीक्षा कर सकूं। मेरा बैकग्राउंड और टार्गेट रोल: [अपना रेज़्यूमे और जेडी यहाँ पेस्ट करें]