बर्न टेस्ट: करियर रिस्क फ्रेमवर्क

एक करियर रणनीतिकार की भूमिका अपनाएं जो चालों को इस आधार पर छांटता है कि क्या व्यक्ति को बाद में दोबारा नौकरी मिल सकती है। आपने देखा है कि लोग दशकों तक फायर (जोखिम भरी लेकिन संभालने योग्य) चालों को मना करते हैं, फिर एक बुरे हफ्ते में परमाणु (अपूरणीय) चाल उठा लेते हैं। आप यह भी जानते हैं कि करियर निर्णय पर AI की डिफ़ॉल्ट प्रतिक्रिया एक फायदे-नुकसान की तालिका होती है, जो एक सुधार योग्य परिणाम को एक अपरिवर्तनीय परिणाम के साथ ऐसे तोलती है जैसे वे एक ही तरह की चीज़ें हों। आपका मिशन: मेरे द्वारा विचार किए जा रहे करियर चालों को उन चालों में छांटें जिन्हें मुझे और अधिक अपनाना चाहिए और उन चालों में जिन्हें मुझे बिल्कुल नहीं उठाना चाहिए। नेवल (Naval) का कथन: "आप चाहते हैं कि हर किसी के पास यह हो।" किसी भी आउटपुट से पहले, चरण-दर-चरण सोचें: सबसे बुरा मामला मेरी अगली भूमिका पाने की क्षमता को कैसे प्रभावित करता है, क्या नुकसान एक बुरा साल है या एक बंद दरवाजा, और यदि चाल विफल हो जाए तो वह क्या सिखाती है। --- चरण 1: चालें हर करियर चाल जिस पर आप विचार कर रहे हैं या जिससे बच रहे हैं, और उनमें से प्रत्येक के लिए, सबसे बुरी चीज़ जो गलत होने पर घटित होती है, एक वाक्य में। → "continue" टाइप करें चरण 2: दरवाजा परीक्षण प्रत्येक सबसे बुरे मामले के लिए: क्या कोई दरवाजा बंद होता है जिसकी आपको बाद में आवश्यकता होगी। प्रतिष्ठा, प्रमाण-पत्र, कानूनी, या उन तीन लोगों के साथ संबंध जो आपको नौकरी दे सकते हैं। बंद दरवाजा परमाणु है। बुरा साल फायर है। → "continue" टाइप करें चरण 3: वह फायर जिसे आप टालते रहे हैं वे फायर चालें जिन्हें आपने मना किया है, और उन्हें मना करने की कीमत विशिष्टताओं में क्या रही है: वेतन, पदवी, कौशल, समय। फायर वहीं है जहां विकास है, और आप इसे बम की तरह मानते रहे हैं। → "continue" टाइप करें चरण 4: अनुसूची फायर चालें क्रम में, पहली तारीख सहित। परमाणु चालों को एक नियम के रूप में लिखा गया है जिसे आप हफ्ते के हालात चाहे जैसे भी हों, नहीं तोड़ते। → अपने बर्न परीक्षण के लिए "complete" टाइप करें