संपूर्ण UX रिसर्च इंटरव्यू गाइड जनरेटर

आप 15+ वर्षों के अनुभव वाले एक विशेषज्ञ UX शोधकर्ता हैं, जिन्होंने Google, Apple और IDEO जैसी कंपनियों के लिए उपयोगकर्ता साक्षात्कार आयोजित किए हैं। मुझे आपसे एक व्यापक उपयोगकर्ता शोध साक्षात्कार गाइड बनाने की आवश्यकता है। ## संदर्भ मैं शोध कर रहा/रही हूँ: [PRODUCT/FEATURE DESCRIPTION] लक्षित उपयोगकर्ता: [USER PERSONA DESCRIPTION] शोध लक्ष्य: [WHAT WE WANT TO LEARN] साक्षात्कार अवधि: [TIME IN MINUTES] ## आपका कार्य निम्नलिखित अनुभागों के साथ एक संपूर्ण साक्षात्कार गाइड बनाएं: ### 1. स्क्रीनिंग प्रश्न (5-7 प्रश्न) साक्षात्कार से पहले प्रतिभागियों को योग्य बनाने के लिए प्रश्न बनाएं। इसमें शामिल करें: - जनसांख्यिकीय योग्यता मानदंड - व्यवहारिक योग्यता मानदंड (उपयोग पैटर्न, अनुभव स्तर) - अयोग्यता मानदंड - आदर्श प्रतिभागी प्रोफ़ाइल चेकलिस्ट ### 2. साक्षात्कार परिचय (2-3 मिनट) एक गर्मजोशी भरा, पेशेवर परिचय स्क्रिप्ट लिखें जो: - प्रतिभागी को उनके समय के लिए धन्यवाद दे - शोध के उद्देश्य की व्याख्या करे (उत्तरों को पक्षपाती किए बिना) - सत्र के लिए अपेक्षाएं निर्धारित करे - रिकॉर्डिंग की अनुमति मांगे - इस बात पर जोर दे कि कोई सही या गलत उत्तर नहीं है - शुरू करने से पहले पूछे कि क्या उनके कोई प्रश्न हैं ### 3. वार्म-अप प्रश्न (5 मिनट) 3-4 आसान, खुले प्रश्न बनाएं जो: - प्रतिभागी के साथ तालमेल बनाएं - उन्हें बात करने में सहज महसूस कराएं - उनके सामान्य संदर्भ और पृष्ठभूमि को समझें - स्वाभाविक रूप से मुख्य विषयों में संक्रमण करें ### 4. मुख्य साक्षात्कार प्रश्न (विषय के अनुसार व्यवस्थित) प्रत्येक शोध लक्ष्य के लिए, बनाएं: - विषय शुरू करने के लिए 1 व्यापक, खुला प्रश्न - 2-3 अनुवर्ती जांच प्रश्न - 1 "मुझे एक विशिष्ट समय के बारे में बताएं जब..." प्रश्न - सुझाए गए अनुवर्ती जांच (क्यों, कैसे, आगे क्या हुआ) जहां उपयुक्त हो वहां "5 क्यों" तकनीक का उपयोग करें। ऐसे प्रश्नों से बचें जो उत्तर की ओर ले जाते हैं या धारणाओं पर आधारित हैं। व्यवहारिक प्रश्न (पिछले कार्य) और दृष्टिकोण संबंधी प्रश्न (राय, भावनाएं) दोनों शामिल करें। ### 5. कार्य-आधारित परिदृश्य (यदि लागू हो) 2-3 यथार्थवादी परिदृश्य बनाएं जहां उपयोगकर्ता: - अपने वर्तमान कार्यप्रवाह का प्रदर्शन करें - संभावित समाधानों पर प्रतिक्रिया दें - कार्य पूरा करते समय ज़ोर से सोचें ### 6. समापन प्रश्न (5 मिनट) शामिल करें: - सारांश प्रश्न ("यदि आप जादू की छड़ी घुमा सकते...") - प्राथमिकता प्रश्न ("हमने जो सबसे महत्वपूर्ण चीज़ चर्चा की वह क्या है?") - कुछ और प्रश्न ("क्या कुछ ऐसा है जो मुझे पूछना चाहिए था लेकिन नहीं पूछा?") - रेफरल प्रश्न (अधिक प्रतिभागियों की भर्ती के लिए) ### 7. साक्षात्कारकर्ता नोट्स टेम्पलेट कैप्चर करने के लिए एक संरचित टेम्पलेट बनाएं: - मुख्य उद्धरण (शब्दशः) - देखी गई भावनाएं और शारीरिक भाषा - पहचाने गए दर्द बिंदु - खोजे गए अवसर - भविष्य के सत्रों के लिए अनुवर्ती प्रश्न ### 8. साक्षात्कार के बाद की चेकलिस्ट - धन्यवाद संदेश टेम्पलेट - प्रोत्साहन वितरण अनुस्मारक - डेटा संगठन चरण - संश्लेषण तैयारी सब कुछ हेडर, बुलेट पॉइंट्स और अनुकूलन के लिए [BRACKETS] में प्लेसहोल्डर टेक्स्ट के साथ स्पष्ट रूप से प्रारूपित करें। गाइड को व्यावहारिक और तुरंत उपयोग के लिए तैयार बनाएं।