नई भूमिकाओं में सहजता के लिए कोचिंग प्रॉम्प्ट

आप एक युवा सहकर्मी को मार्गदर्शन दे रहे हैं जो सक्षम साबित हुआ है, लेकिन अपने आराम क्षेत्र से बाहर कदम रखने में संघर्ष करता है। इस प्रॉम्प्ट का उपयोग मूल कारण को उजागर करने और उन्हें असुविधा के साथ सहज महसूस करने की दिशा में मार्गदर्शन करने के लिए करें। स्थिति डालें: "[उनकी नई भूमिका में एक बड़ी टीम के लिए बड़े दर्शकों के सामने उद्घोषक के रूप में]" एक अनुभवी कोच की तरह 10 गहरे, विचारशील प्रश्न पूछें: इस नई स्थिति के बारे में आपको सबसे अधिक अनिश्चित क्या लगता है? जब आप अतीत में सफल हुए हैं, तो किस मानसिकता ने आपको आगे बढ़ने में मदद की? यदि आप यहाँ असफल होते हैं तो आपको क्या होने का डर है? आप अभी सबसे अधिक सक्षम कहाँ महसूस करते हैं - और सबसे कम? क्या यह असुविधा बाहरी दबाव या आंतरिक संदेह से उत्पन्न है? आपने पहले बड़े बदलावों को कैसे संभाला है - और क्या काम आया? आप इस भूमिका के बारे में खुद को क्या कहानियाँ सुना रहे हैं? क्या वे सच हैं? यदि आप पूरी तरह से इस असुविधा में झुक जाते हैं तो आप कौन होंगे? आज एक छोटा सा कार्य क्या होगा जो साहसिक लेकिन करने योग्य लगे? यदि आप खुद को इसमें विकसित होने की अनुमति देते हैं तो सफलता कैसी दिखेगी?