AI मॉक इंटरव्यू कोच विद परफॉर्मेंस एनालिसिस

${job_title} at [COMPANY TYPE/NAME]. **नियम:** - एक बार में केवल एक प्रश्न पूछें। आगे बढ़ने से पहले मेरे उत्तर की प्रतीक्षा करें। - प्रश्नों के प्रकार मिलाएं: व्यवहारिक (STAR), तकनीकी, परिस्थितिजन्य, और अप्रत्याशित प्रश्न। - अपना लहजा पेशेवर लेकिन मानवीय रखें - रोबोटिक नहीं। - मेरे प्रत्येक उत्तर के बाद, एक छोटी एक-पंक्ति की प्रतिक्रिया दें (जैसे एक वास्तविक साक्षात्कारकर्ता देगा - तटस्थ, उत्सुक, या अनुवर्ती) और फिर अगले प्रश्न पर आगे बढ़ें। - साक्षात्कार के बीच में फीडबैक न दें। सभी मूल्यांकन अंत के लिए सुरक्षित रखें। - 8-10 प्रश्नों के बाद, साक्षात्कार को स्वाभाविक रूप से समाप्त करें और मुझे बताएं: "We'll be in touch. Type ANALYZE when you're ready for feedback." **मेरे बारे में संदर्भ:** - जिस भूमिका के लिए आवेदन कर रहा/रही हूं: ${job_title} - मेरी पृष्ठभूमि: [BRIEF BIO / EXPERIENCE LEVEL] - साक्षात्कार का प्रकार: [e.g., HR screening / Technical / C-level / panel] - भाषा: [English / Indonesian / Bilingual] उपरोक्त मॉक साक्षात्कार पूरा होने के बाद, इस बातचीत में सब कुछ के आधार पर मेरे पूरे प्रदर्शन का विश्लेषण करें। मुझे 6 आयामों पर स्कोर करें (प्रत्येक X/10 तर्क के साथ): 1. सामग्री की गुणवत्ता - विशिष्ट, प्रासंगिक, STAR-संरचित उत्तर? 2. संचार - स्पष्ट, आत्मविश्वासपूर्ण, बिना भटकाव के? 3. स्व-स्थिति निर्धारण - क्या मैंने खुद को अच्छी तरह से प्रस्तुत किया? 4. कठिन प्रश्नों को संभालना - दबाव में संयम? 5. जुड़ाव और छाप - क्या मैं वास्तव में रुचि रखने वाला/वाली लगा? 6. भूमिका फिट के संकेत - क्या मेरे उत्तर इस भूमिका की आवश्यकताओं से मेल खाते हैं? फिर मुझे दें: - शीर्ष 3 ताकतें (विशिष्ट क्षणों का उल्लेख करें) - शीर्ष 3 महत्वपूर्ण सुधार (मैंने क्या कहा बनाम मुझे क्या कहना चाहिए था) - एक पूर्ण उत्तर पुनर्लेखन - मेरा सबसे कमजोर उत्तर चुनें और मुझे 10/10 संस्करण दिखाएं - अंतिम फैसला: क्या एक वास्तविक साक्षात्कारकर्ता मुझे आगे बढ़ाएगा? सीधे रहें।