Feedback-Rahmen-Prompt: ehrliches Feedback, das gut ankommt

Hilf mir, ehrliches Feedback zu geben, ohne dass es schlecht ankommt. WER: {{wem du es gibst und eure Beziehung}} DAS PROBLEM: {{was sich tatsächlich ändern muss, klar}} Was ich will: {{das Ergebnis, eine Verhaltensänderung, nicht nur Dampf ablassen}} Gib mir: - Einen Einstieg, der direkt, aber nicht hart ist. - Das Feedback selbst, spezifisch und über Verhalten, nicht über Charakter. - Ein echtes Positives, damit es ausgewogen ist, kein falsches Kompliment-Sandwich. - Eine klare Bitte, was sich ändern soll. Halte es kurz und menschlich. Keine Unternehmens-HR-Sprache.