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एलन ट्यूरिंग संस्थान यूनाइटेड किंगडम का डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के लिए राष्ट्रीय संस्थान है, जिसकी स्थापना 2015 में हुई थी और इसे मुख्य रूप से यूके सरकार द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। एलन ट्यूरिंग के नाम पर रखा गया, यह एआई और डेटा विज्ञान के अनुसंधान और अनुप्रयोग पर केंद्रित है, जिसमें हाल ही में रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा की ओर रुख किया गया है।

एलन ट्यूरिंग संस्थान यूनाइटेड किंगडम का राष्ट्रीय डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता संस्थान है, जिसकी स्थापना 2015 में हुई थी और इसे मुख्य रूप से यूके सरकार द्वारा वित्त पोषित किया जाता है। इसका नाम एलन ट्यूरिंग के नाम पर रखा गया है, जो ब्रिटिश गणितज्ञ और कंप्यूटिंग के अग्रणी थे। 2025 से, संस्थान यूके सरकार की मांगों के बाद रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर केंद्रित है।

संस्थान एक स्वतंत्र, गैर-लाभकारी चैरिटी और कई प्रमुख यूके विश्वविद्यालयों के बीच एक संयुक्त उद्यम के रूप में संचालित होता है। इसका मिशन वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में विशेषज्ञता और मौलिक शोध प्रदान करना है, जो ओपन डेटा इंस्टीट्यूट और डिजिटल कैटापल्ट सहित व्यापक परिदृश्य में फिट बैठता है।

पृष्ठभूमि

एलन ट्यूरिंग संस्थान की स्थापना 7 जून 2013 को यूके के प्रधानमंत्री को विज्ञान और प्रौद्योगिकी परिषद (CST) के एक पत्र के बाद हुई थी, जिसमें "एल्गोरिदम के युग" का वर्णन किया गया था। पत्र में तर्क दिया गया कि सरकार को, विश्वविद्यालयों और उद्योग के साथ काम करते हुए, एल्गोरिदम और डेटा विज्ञान के अनुप्रयोग में उन्नत शोध और अनुवादात्मक कार्य को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रीय केंद्र बनाना चाहिए। 2021 से, संस्थान एआई यूके नामक एक वार्षिक कार्यक्रम चलाता है, जिसे डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के राष्ट्रीय शोकेस के रूप में वर्णित किया गया है। संगठन का इंट्रानेट मैथिसन कहलाता है, जो एलन ट्यूरिंग का मध्य नाम था।

इतिहास

2015 में, लॉयड्स रजिस्टर फाउंडेशन संस्थान का पहला रणनीतिक साझेदार बना, जिसने बड़े डेटा के इंजीनियरिंग अनुप्रयोगों में शोध का समर्थन करने के लिए पांच वर्षों में £10 मिलियन का अनुदान प्रदान किया। मार्च 2023 में, ट्यूरिंग संस्थान ने "ट्यूरिंग 2.0" नामक एक नई रणनीति की घोषणा की, जो स्वास्थ्य, पर्यावरण और राष्ट्रीय सुरक्षा पर केंद्रित थी। इस रणनीति के जारी होने से विविधता और समावेशन के बारे में चिंताएँ पैदा हुईं, क्योंकि इसे लागू करने के लिए चार वरिष्ठ शिक्षाविदों की एक पूर्ण पुरुष टीम को काम पर रखा गया था, जिसके कारण 180 कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित एक पत्र जारी किया गया।

अक्टूबर 2024 में, संस्थान ने अपने 440 कर्मचारियों में से लगभग 140 को प्रभावित करने वाली एक अतिरेक परामर्श प्रक्रिया शुरू की। दिसंबर 2024 में, 93 कर्मचारियों ने बोर्ड को एक पत्र भेजकर कार्यकारी नेतृत्व में अविश्वास व्यक्त किया, जिसमें लिंग विविधता, अतिरेक दौर और जवाबदेही और पारदर्शिता की कमी का हवाला दिया गया, जिससे "विश्वास में भयावह गिरावट" और बढ़ता तनाव और बर्नआउट हुआ। एक आंतरिक समीक्षा ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों को प्रतिध्वनित किया।

4 जुलाई 2025 को, प्रौद्योगिकी सचिव पीटर काइल ने और अधिक सुधार की मांग की, रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित करने और नेतृत्व में बदलाव का आह्वान किया। अगस्त 2025 के एक पत्र में इन मांगों को दोहराया गया और चेतावनी दी गई कि 2026 में दीर्घकालिक वित्त पोषण की समीक्षा की जा सकती है। कर्मचारियों ने चैरिटी आयोग को व्हिसलब्लोइंग शिकायतें उठाईं, और बीबीसी ने अध्यक्ष डौग गुर और सीईओ जीन इनेस की आंतरिक प्रतिक्रियाओं पर रिपोर्ट दी। 4 सितंबर 2025 को, संस्थान ने घोषणा की कि इनेस सीईओ पद से हट जाएंगी। मार्च 2026 में, चैरिटी आयोग ने औपचारिक नियामक सलाह जारी की और बिना वैधानिक जांच के मामला बंद कर दिया।

फरवरी 2026 में, यह घोषणा की गई कि महामहिम सरकार संचार केंद्र के प्रमुख जॉर्ज विलियमसन मई 2026 से नए मुख्य कार्यकारी बनेंगे। 1 अप्रैल 2026 को, अध्यक्ष डौग गुर ने प्रतिस्पर्धा और बाजार प्राधिकरण के अध्यक्ष बनने के लिए इस्तीफा दे दिया, वैनेसा लॉरेंस ने अंतरिम अध्यक्ष के रूप में भूमिका निभाई। अप्रैल 2026 में, एक UKRI समीक्षा में पाया गया कि संस्थान रणनीति और मूल्य के मामले में कम प्रदर्शन कर रहा था, और उसे "केंद्रित, प्रभावी और राष्ट्रीय आवश्यकता के अनुरूप" होने की आवश्यकता थी।

संगठन

एलन ट्यूरिंग संस्थान एक स्वतंत्र निजी-क्षेत्र की कानूनी इकाई है, जो गैर-लाभकारी और चैरिटी के रूप में संचालित होती है। यह कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय, एडिनबर्ग विश्वविद्यालय, ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय, यूनिवर्सिटी कॉलेज लंदन (UCL) और वारविक विश्वविद्यालय के बीच एक संयुक्त उद्यम है, जिसे अंतर्राष्ट्रीय सहकर्मी समीक्षा के आधार पर चुना गया था। 2018 में, आठ अतिरिक्त विश्वविद्यालय साझेदार शामिल हुए: क्वीन मैरी यूनिवर्सिटी ऑफ लंदन, लीड्स विश्वविद्यालय, मैनचेस्टर विश्वविद्यालय, न्यूकैसल विश्वविद्यालय, साउथेम्प्टन विश्वविद्यालय, बर्मिंघम विश्वविद्यालय, एक्सेटर विश्वविद्यालय और ब्रिस्टल विश्वविद्यालय।

इंजीनियरिंग और भौतिक विज्ञान अनुसंधान परिषद (EPSRC) प्राथमिक वित्त पोषक और संयुक्त उद्यम का सदस्य है। व्यापार, ऊर्जा और औद्योगिक रणनीति विभाग (BEIS) और सरकारी विज्ञान कार्यालय भी संस्थान को आकार देने में शामिल हैं। 2024 तक, 440 कर्मचारी थे, और 2025 तक, "400 से अधिक शोधकर्ता ट्यूरिंग में सहयोग कर रहे थे"।

नेतृत्व

हॉवर्ड कोविंगटन ने 2015 से 2022 तक अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। 2015 से प्रारंभिक निदेशक एंड्रयू ब्लेक थे, एलन विल्सन सीईओ और ब्लेक शोध निदेशक के रूप में। 2018 और 2023 के बीच, सर एड्रियन स्मिथ निदेशक और सीईओ थे। डौग गुर को 2022 में अध्यक्ष नियुक्त किया गया और अप्रैल 2026 में पद छोड़ दिया। जीन इनेस 2023 से 2025 तक सीईओ थीं, मार्क गिरोलामी ने अंतरिम के रूप में कार्य किया। जॉर्ज विलियमसन के मई 2026 में सीईओ के रूप में शुरू होने की उम्मीद है।

रणनीतिक साझेदार बोर्ड

2025 तक, ट्यूरिंग रणनीतिक साझेदारों में एक्सेंचर (2017 से), डीएसओ नेशनल लेबोरेटरीज और गेट्स फाउंडेशन शामिल थे, जिनमें अन्य क्षेत्रों के अलावा "विश्वसनीय डिजिटल बुनियादी ढांचे" पर शोध किया गया था।

शोध और प्रभाव

संस्थान कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग के विभिन्न क्षेत्रों में शोध करता है, जिसमें डीप लर्निंग, तंत्रिका नेटवर्क और जनरेटिव एआई शामिल हैं। यह शोध को व्यावहारिक अनुप्रयोगों में अनुवाद करने के लिए शैक्षणिक और उद्योग साझेदारों के साथ सहयोग करता है, जो स्वास्थ्य, पर्यावरण और राष्ट्रीय सुरक्षा में चुनौतियों का समाधान करता है। संस्थान के काम में अक्सर डेटा संवर्धन, मॉडल प्रूनिंग और अन्य उन्नत तकनीकें शामिल होती हैं।

विवाद और सुधार

संस्थान को महत्वपूर्ण विवादों का सामना करना पड़ा है, विशेष रूप से नेतृत्व, विविधता और रणनीतिक दिशा के आसपास। 2023 की "ट्यूरिंग 2.0" रणनीति और बाद की भर्ती प्रथाओं ने कर्मचारी विरोध का कारण बना। 2024 की अतिरेक परामर्श और अविश्वास प्रस्ताव ने आंतरिक शासन मुद्दों को उजागर किया। 2025 की सरकारी मांगों ने रक्षा और राष्ट्रीय सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित करने और नेतृत्व परिवर्तन के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ चिह्नित किया, जिससे सीईओ जीन इनेस का प्रस्थान और जॉर्ज विलियमसन की नियुक्ति हुई। चैरिटी आयोग का 2026 में बिना वैधानिक जांच के मामला बंद करना, UKRI समीक्षा के साथ, चल रही जांच और सुधार प्रयासों को इंगित करता है।

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